Desde Chaparro León Abogados, estamos implicados desde el primer momento con el asunto del cliente, haciéndole saber cada paso que damos y obteniendo los mejores resultados.
Hoy en día, es habitual dar por sentados ciertos aspectos de la relación laboral entre los trabajadores y los empresarios, como el límite de 40 horas semanales de trabajo, las vacaciones retribuidas o el cobro puntual del salario. Sin embargo, las leyes no siempre se cumplen y debemos velar por nuestros derechos.
A nivel nacional, debemos partir de la Constitución y, a partir de ahí, el derecho laboral lo componen normas específicas como el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o la Ley Orgánica de Derechos Sindicales, junto con los reglamentos, convenios colectivos y costumbres en derecho laboral.
A nivel internacional, el ordenamiento español está condicionado tanto por el Derecho de la UE, como por los distintos Tratados que España suscribe y afectan al ámbito laboral, como pueden ser los acuerdos que emanan de la Organización Internacional del Trabajo
